Sollicitant googelen is niets mis mee

14 november 2008 Wees de éérste om te reageren! door

In de Univers van 30 oktober jl. (het universiteitsblad van de Universiteit van Tilburg) stelt UvT-hoogleraar Corien Prins een gedragscode voor. Daarin moet worden opgenomen dat aan sollicitanten eerst toestemming gevraagd moet worden voordat een HR-manager of recruiter mag zoeken naar informatie over de sollicitant op het wereldwijde, publiek toegankelijke internet.

Ik vind dat googelen naar een sollicitant moet kunnen. Lees hier mijn reactie op haar uitspraken in het opiniestuk in de Univers van 13 november 2008.

Internet, Juridisch, Privacy

Informatie over de auteur

Danny Mekic' is internetexpert en vanuit zijn consultancybedrijf NewTeam in te zetten als inspirator/spreker, dagvoorzitter, gastdocent, verzorgt regelmatig workshops en trainingen en is werkzaam als management adviseur/consultant op het gebied van technologie, media, communicatie en ondernemerschap.
No Responses to “Sollicitant googelen is niets mis mee”

Laat een reactie achter: