In de Univers van 30 oktober jl. (het universiteitsblad van de Universiteit van Tilburg) stelt UvT-hoogleraar Corien Prins een gedragscode voor. Daarin moet worden opgenomen dat aan sollicitanten eerst toestemming gevraagd moet worden voordat een HR-manager of recruiter mag zoeken naar informatie over de sollicitant op het wereldwijde, publiek toegankelijke internet. Ik vind dat googelen…